Πρώτα απ’ όλα να διευκρινίσω ότι ο τίτλος δεν έχει σχέση με την ηθική έννοια του καλού και του κακού. Διότι, εξ ορισμού, κάποιος που αφήνει το σπίτι του και τρέχει να προσφέρει χωρίς κέρδος, κάτι καλό το έχει ήδη μέσα του. Το άρθρο προσεγγίζει τον εθελοντισμό από την πλευρά του «η καλή νοικοκυρά είναι δούλα και κυρά». Δηλαδή με το πως μπορεί ένας εθελοντής να είναι αποτελεσματικότερος.
Αφορμή στάθηκε μια κοινοποίηση ενός φίλου, σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης, μιας ανάρτησης. Πρόκειται για μια σειρά οδηγιών προς υπάρχοντες και επίδοξους εθελοντές. Αν και η ανάρτηση απευθύνεται σε όσες και όσους επιθυμούν να προσφέρουν βοήθεια στα θύματα των προσφάτων πυρκαγιών, δεν παύει να έχει εφαρμογή σε κάθε λογής εθελοντική πράξη. Διαβάστε τη για τα περισσότερα.
Αφού λοιπόν τη μελετήσετε, ρίξτε μια ματιά και στις κάτωθι έξτρα σκέψεις:
- Η εργασία που κάνει ο εθελοντής δεν παύει να είναι εργασία, δεν παύει να είναι εργασία. Που σημαίνει ότι την κάνουμε όπως πρέπει και όχι όπως μας βολεύει.
- Ένα καράβι δε χρειάζεται μόνο καπετάνιο, χρειάζεται και μούτσους. Καμία εθελοντική εργασία, όσο μικρή ή σύντομη, δεν είναι ανάξια.
- Ο αριθμός των εθελοντών που απαιτείται για βρώμικες, χειρωνακτικές δουλειές είναι ΠΑΝΤΑ μεγαλύτερος από τον αριθμό αυτών που χρειάζονται για να δίνουν εντολές. Ήτοι καπετάνιους έχουμε, οι μούτσοι μας λείπουν.
- Ο εθελοντισμός δεν είναι φιλανθρωπία. Διαδίδουμε αυτό που κάνουμε και παρακινούμε άλλους να το κάνουν μαζί μας.
- Στον εθελοντισμό δεν αρκεί η παρουσία. Μετράει το αποτέλεσμα. Αν δε μπορούμε να προσφέρουμε, κάνουμε στην άκρη για να μην εμποδίζουμε. Και ψάχνουμε να βρούμε άλλον τρόπο να βοηθήσουμε.
- Δεν τσαντιζόμαστε γιατί οι συν-εθελοντές μας προβάλλονται στα ΜΜΕ και εμείς είμαστε στα παρασκήνια. Ιδιαίτερα όταν είναι πιο ενημερωμένοι για το τι ακριβώς κάνουμε. Ή πιο φωτογενείς.
- Τέλος, θυμόμαστε κάθε στιγμή ότι ο εθελοντισμός έχει να κάνει με την προσφορά στον άλλον. Και τα μόνα που εμείς δικαιούμαστε να εισπράξουμε στο τέλος της μέρας, είναι κούραση και ικανοποίηση.
Και λίγος περισσότερος εθελοντισμός.
