Σύμφωνα με τις κυβερνητικές εξαγγελίες ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα, πρόκειται να αυξηθεί από την 1η Ιουλίου του 2026.

Ο κατώτατος μισθός θα διαμορφωθεί στα 920 ευρώ και πριν καν εφαρμοστει το μέτρο έχουν ξεκινήσει οι συζητήσεις για την αποτελεσματικότητά του.

Σε θεωρητικό επίπεδο, οι επιπτώσεις μιας τέτοιας απόφασης μπορούν να ιδωθούν τόσο θετικά όσο και αρνητικά, ανάλογα με την οπτική γωνία και τις συνθήκες της οικονομίας.

Από τη μία πλευρά, ένα βασικό επιχείρημα υπέρ της αύξησης είναι η ενίσχυση του εισοδήματος των χαμηλόμισθων εργαζομένων. Η άνοδος του κατώτατου μισθού μπορεί να συμβάλει στη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου, ειδικά σε περιόδους αυξημένου κόστους ζωής.

Παράλληλα, ενισχύεται η αγοραστική δύναμη, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση της κατανάλωσης και, κατ’ επέκταση, να δώσει ώθηση στην οικονομική δραστηριότητα. Επιπλέον, θεωρείται ότι περιορίζει τις ανισότητες, δημιουργώντας ένα πιο δίκαιο πλαίσιο αμοιβών στην αγορά εργασίας.

Από την άλλη πλευρά, υπάρχουν και προβληματισμοί. Ένα από τα βασικά επιχειρήματα κατά είναι ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού ενδέχεται να επιβαρύνει τις επιχειρήσεις, ιδιαίτερα τις μικρές, που λειτουργούν με περιορισμένα περιθώρια κέρδους.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε μείωση των προσλήψεων ή ακόμη και σε απολύσεις, αν οι εργοδότες αδυνατούν να ανταποκριθούν στο αυξημένο μισθολογικό κόστος. Επιπλέον, υπάρχει ο φόβος ότι μπορεί να μετακυλιστεί το κόστος στους καταναλωτές μέσω αύξησης τιμών, ενισχύοντας τον πληθωρισμό.

Ένα ακόμη σημείο συζήτησης είναι το κατά πόσο μια τέτοια αύξηση επηρεάζει την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας. Σε κλάδους που βασίζονται σε χαμηλό κόστος εργασίας, η αύξηση του κατώτατου μισθού ενδέχεται να μειώσει το συγκριτικό πλεονέκτημα έναντι άλλων χωρών.

Ωστόσο, υποστηρικτές του μέτρου αντιτείνουν ότι η αύξηση των μισθών μπορεί να οδηγήσει σε μεγαλύτερη παραγωγικότητα και να ενθαρρύνει επενδύσεις σε καινοτομία και καλύτερη οργάνωση της εργασίας.

Συνολικά, η αύξηση του κατώτατου μισθού αποτελεί μια σύνθετη πολιτική επιλογή, της οποίας τα αποτελέσματα εξαρτώνται από πολλούς παράγοντες: την κατάσταση της οικονομίας, τη δομή της αγοράς εργασίας και τον τρόπο εφαρμογής του μέτρου.

Εσείς τι λέτε;